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写招聘启事如何表述薪资待遇好?

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  展开全部一般薪资待遇都是比较敏感的问题,通常做法是写一个能给出待遇大概的空间,比如1000—5000等等。但是,还是要更具实际情况来看,你要招聘的是什么职位的人才?是否需要经验?技术型熟练人才与技术型初级人才的待遇截然不同。无经验销售人员与有经验销售人才待遇也有很大不同。但要根据实际公司情况来选择。多了解市场行情。追问招聘会计人员,需要经验。。。。。品牌推广案例精选。 工资的部分注要通过面议协商。

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